這個星期三又去幫
去年的新進人員做了一個輔導團體
去年五月時,團體成員共有十九個
今年四月,短短將近一年...
相同的團體相同的成員
十九人當中
卻僅剩九人留下
另外十個因為壓力太大選擇離職了
只能說
[唉!!護士還真不是人當的]
這次還是藉由圖畫來剖析團體成員的調適狀況
我覺得
基本上
畫畫真的是很好的溝通橋樑
方式:
請團體成員將圖畫紙分成兩邊，左邊畫上可代表去年剛進單位心境的一種動物，右邊畫上代表現在心境的一種動物，要塗上顏色。
另外寫上:
1.選此動物所代表意義2.當時在工作上的困境3.成長改變因素4.最無力感的地方 5.寫上當時覺得對自己最有激勵效果的是什麼?
這是我挑選出來比較有趣的畫
我做的動物模型版,讓不會畫圖的人可以選擇一個來描形狀~在自己加顏色^^
當然會畫的~也可以自己畫^^
這是我家探頭探腦,一直在偷看媽咪忙啥東東的貓女兒^^
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